Contratto collettivo provinciale
per il personale docente ed educativo delle scuole elementari, di primo e secondo grado della provincia di Bolzano.
Contratti
Qui puoi trovare i contratti principali relativi ai docenti delle scuole a carattere statale, delle scuole professionali e delle scuole di musica.
09.01.25 QUARTO ACCORDO STRALCIO: link una tantum Adeguamento Inflazionistico triennio 2022-24
09.01.25 TERZO ACCORDO STRALCIO: link Istituti a tutela di maternità e paternità / Bilinguismo / Permessi Brevi
ATTENZIONE: fino a che non avremo modificato il file del Testo Unico pubblicato nel sito, le tematiche comprese nel Terzo Accordo Stralcio devono essere consultate direttamente nel testo dell’Accordo stesso.
SECONDO ACCORDO STRALCIO https://bollettino.regione.taa.it/pdf/I-II/2023/52/BO/BO522301195827.pdf
PRIMO ACCORDO STRALCIO CCP Docenti del 28.2.2023 Bollettino
INFO RIASSUNTIVA Info-2023_2_ITA
Retribuzione Professionale ProvincialeDal 01.01.2022 è stata introdotta – come nuovo elemento stipendiale – la “Retribuzione Professionale Provinciale”. La precedente voce „Compenso individuale accessorio“ confluirà in questo nuovo elemento stipendiale con l’applicazione del nuovo contratto. Per l‘anno 2022 le due voci accorpate ammontano a 2.277,60 € lordi.Dato che il Compenso individuale accessorio è già stato pagato nel corso dell’anno 2022, per tale anno l’aumento effettivo corrisponderà a 1.682,40 €uro lordi. Dal 1.01.2023 la Retribuzione Professionale Provinciale si attesterà sui 1.944 € lordi annui, con un aumento effettivo (rispetto alla vecchia voce Compenso individuale accessorio) di 1.348,80 € lordi annui.Il nuovo Contratto verrà applicato presumibilmente con il mese di aprile: sul cedolino di quel mese verranno liquidati gli arretrati relativi all’anno 2022 oltre agli aumenti riferiti all’anno 2023 (mesi da gennaio a marzo). Successivamente la nuova Retribuzione Professionale Provinciale verrà liquidata in 12 mensilità di importo di 162 Euro lordi. La precedente voce stipendiale “Compenso individuale accessorio”, come specificato, confluendo nella nuova voce stipendiale “Retribuzione Professionale provinciale”, sparirà.NB. La nuova voce „Retribuzione Professionale Provinciale“, contrariamente a quanto avveniva per il “Compenso individuale accessorio” verrà liquidata a tutti i docenti, anche ai supplenti senza diritto al pagamento dei mesi estivi.Premio di produttivitàLe norme riguardanti il Premio di produttività sono state necessariamente adeguate alla nuova normativa provinciale (art. 7, comma 4 della L.P. Nr. 14/2016). Tale norma prevede che per il premio di produttività non siano più previsti importi minimi o massimi e che possa essere attribuito anche ad un numero limitato di persone.Sull’applicazione obbligatoria di tale norma seguiranno informazioni di dettaglio.Trattamento economico per il personale comandato o utilizzatoAl personale comandato spetta per l’intera durata del comando un’indennità di istituto annuale lorda minima di 2.000 €. Fino ad ora, accanto a questo importo minimo, il contratto definiva anche un importo massimo nella misura di 4.500 €. Con il nuovo accordo stralcio tale possibile importo massimo viene cancellato.